＼［総合ファッションアパレル］グループ内ブランド／【レディースデザイナー】募集＊配属ブランドは適正で決定＊｜デザイナー

＼［総合ファッションアパレル］グループ内ブランド／【レディースデザイナー】募集＊配属ブランドは適正で決定＊

求人№	8857
職種	デザイナー（レディース）
雇用形態	正社員
勤務地	東京都港区
仕事内容・スキル	【仕事内容】１、デザインイメージ、スタイル画提案２、市場マーケットリサーチ３、デザインワーク(カット、布帛、ニット) ４、取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼５、サンプル検討会（各週）、展示会（年２回）に向けてのサンプル作成６、商品課チームでの企画打ち合わせ７、店舗・ECへの商品説明、商品勉強会等の資料作成８、EC、展示会、SNSなどのスタイリング業務及び撮影等の同行【必須スキル】 ■オリジナル開発を行うアパレルブランドでデザイナーの実務経験5年以上 ■基本的なデザイン業務を一人で完結できる方【歓迎スキル】 ■百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのデザイナー経験のある方【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高く、チーム行動を重視する方 ■常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ■責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
特記事項	【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月）【年俸】473万～618万　※ご経験により応相談【月額】340,000円（基本給325,000円＋地域手当15,000円）～　　　　440,000円（基本給425,000円＋地域手当15,000円）【賞与】基本給2ヶ月分　650,000円～850,000円【休日】年間休日：123日　　　（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）【有給休暇】初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日【退職金】有【福利厚生】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【その他制度】社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、　　　　　　　育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度　　　　　　　（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･　　　　　　　こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度　　　　　　　（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 ■■■　登録メンバーの方は、担当へ直接お問い合わせください。詳細をお伝えします。■■■ ＝＝＝この案件は、「アパレルコンシェル」人材紹介会社へエントリー下さい＝＝＝

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