アパレル求人情報

＼［総合ファッションアパレル］百貨店、駅ビル系／レディースブランド【MD】募集
求人№ 8867
職種 MD（レディース）
雇用形態 正社員
勤務地 東京都 港区
仕事内容・
スキル 		【仕事内容】
■商品開発
■MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
■生販立案と進捗管理・修正

■具体的な業務内容・・・
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務　
・撮影商品手配や商品コメント作成等

【必須スキル】
■オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上
■ソフト開発力と数値分析力を両立できる方

【歓迎スキル】
■百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
■常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
■責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
特記事項 【雇用形態】正社員（試用期間：3ヶ月）
【年俸】735万～805万
【月額】525,000円～575,000円　※ご経験により応相談
【賞与】基本給2ヶ月分　1,050,000円～1,150,000円
【休日】年間休日：123日
　　　（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする）
【有給休暇】初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
【リモートワーク】週1日程度
【退職金】有
【福利厚生】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【その他制度】社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
　　　　　　　育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度
　　　　　　　（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･
　　　　　　　こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度
　　　　　　　（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等

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