アパレル求人情報

＼［総合アパレルグループ］百貨店に展開、女性に向けた上品でフェミニンなブランド／【MD】募集
求人№ 8900
職種 MD（レディース）
雇用形態 正社員
勤務地 東京都
仕事内容・
スキル 		【仕事内容】
ブランドのMD設計から商品開発・発注にあたり、社内外スタッフ等と連携し、デザイン決定から生産スケジュール管理などのハンドリングをメインにした役割を担って頂きます。

＜必ず対応してほしい業務＞
・MD基本業務（商品開発、MD設計、企て立案、週次・月次の結果検証）
・マーケット/コンペチリサーチ・売れ筋分析
・社内催事・店頭支援

＜出来れば対応してほしい業務＞
・MD戦略・設計関連資料作成
・戦略共有、MAP作成/修正
・月次資料（前月振り返り、申し送り、次月以降戦略）

【必須経験】
■レディースアパレルのMD実務経験5年以上

【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
■常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
■責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
特記事項 【雇用形態】正社員（使用期間：6ヶ月）
【想定年収】508万円～613万円
　※ご経験やスキルに応じて変動あり
　※上記には基礎賞与2ヶ月分を含みます
　※残業代は発生実績に応じて別途支給
【月額】365,000円～440,000円(地域手当15,000円含む
【賞与/昇給】年2回（5月・11月）/年１回（3月）
【通勤手当】会社規程に基づき支給
【テレワーク】週1程度
【就業時間】9:00～17:45（原則）
　　　　　　■所定労働時間：8時間　休憩45分ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、
　　　　　　　平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。実際の始業、終業時刻及び
　　　　　　　休憩時間は勤務シフト表にて特定する。
【休日/休暇】休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）
　　　　　　　の合計日数とする）
【有給休暇】初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日
【待遇・福利厚生】社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、
　　　　　　　　　育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、
　　　　　　　　　健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度
　　　　　　　　（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等


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