アパレル業界で転職を考えたとき、
「やりたい仕事は何か」
「条件は合っているか」
そんなことを一生懸命考える方はとても多いです。
それでも実際に転職してから、
「思っていたのと違った」
「こんなはずじゃなかった」
と感じてしまうことがあります。
実は、転職の失敗は能力や経験不足ではなく、“見ている視点”の違いから起きていることが少なくありません。
今回は、アパレル業界での転職を失敗しないために、ぜひ意識してほしい「視点の変え方」についてお伝えします。
「やりたい仕事」だけで選ばない
「企画がやりたい」
「このブランドが好き」
転職を考えるきっかけとして、とても大切な気持ちです。
ただ、同じ職種・同じブランドテイストでも、会社が違えば働き方や求められる役割は大きく変わります。
大切なのは、その仕事をしている“日常の自分”を想像できるかどうか。
・どんなスピード感で仕事をするのか
・どんな人たちと関わるのか
・一日の中で、何に一番時間を使うのか
職種名やブランド名だけでなく、「そこで働く自分が無理なく続けられそうか」という視点を持つことで、ミスマッチはぐっと減ります。
「今の自分」だけで判断しない
転職を考えるとき、「今の経験でできるかどうか」を基準にしてしまいがちです。
もちろん現実的な判断は大切ですが、転職は“今を変える”だけでなく、これからの自分をつくる選択でもあります。
・半年後、どんな仕事を任されていそうか
・1年後、どんなスキルが身についていそうか
少し背伸びに感じる環境でも、「成長できる余白」があるかどうかを見てみると、選択肢の見え方が変わってきます。
「条件が合う＝正解」と思い込まない
休日数や勤務時間、雇用形態など、条件はとても重要です。
ただ、条件だけで選んだ転職が、必ずしも満足につながるとは限りません。
意外と見落としがちなのが、自分が大切にしたい価値観と合っているかどうか。
・どんな想いで服づくりをしている会社なのか
・どんな考え方の人たちが集まっているのか
・仕事に対して、どんな姿勢が求められるのか
「働きやすさ」と同時に、「自分らしくいられるか」という視点も大切にしてみてください。
視点を変えると、転職はもっとラクになる
転職で失敗しないために必要なのは、完璧な答えを見つけることではありません。
ほんの少し、見る角度を変えてみること。
それだけで、「本当に自分に合う選択」が見えてくることがあります。
もし、
「ひとりで考えると視点が偏ってしまう」
「自分に合う選び方が分からない」
そんなときは、第三者の視点を取り入れてみるのもひとつです。
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