「このまま、今の仕事を続けていくのかな？」
「いつか転職するなら、どんな準備が必要なんだろう？」
「そもそも、自分にはどんな価値があるんだろう？」
そんなふうに思い始めたとき、あなたの中ではもう、“変化への準備”が静かに始まっています。
キャリアを大きく動かす前に、自分のことを深く見つめてみる。
それは、これから先の選択肢を増やすための、大切なステップです。
今回は、アパレル業界でこれからも「自分らしく働いていく」ために“自分の価値”を高める視点と、具体的な行動のヒントをお届けします。
① はじめに：そのモヤモヤは、変化のはじまり
「転職までは考えていないけれど、このままでいいのかな？」
「仕事には慣れた。でも、評価されてる実感がない」
そんな“違和感”を覚え始めたときこそ、キャリアを見つめ直すタイミングかもしれません。
② 「自分の価値」は“スキル”だけじゃない
✔︎ 経験＝価値、ではない時代に
● 何年働いたかより、“どんな価値を提供してきたか”が大切
●会社が求めるものと、自分が持っているもののズレを見直す視点
✔︎ 自分の「提供価値」を見つける3つの問い
1.どんなときに「あなたがいて助かった」と言われる？
2.同じ職種の中でも、得意・不得意は？
3.今後どうなりたい？どんな働き方・生き方がしたい？
価値＝スキル × 人柄 × 働き方のスタンス
③ アパレル業界で価値を高めるための3つの軸
1）スキルと強みの“かけ算”を意識する
●例：デザイナー × マーケ視点、パタンナー × 英語力、MD × EC運用
●時代とともに「複合的な力」が求められている
2）“伝える力”を磨く
●どんなに良い仕事をしていても、伝わらなければ評価されない
●社内外での「コミュニケーション力」や「成果の見せ方」がカギ
◆自己PRの言語化、ポートフォリオやSNSでの発信も有効
3）「評価される場所を選ぶ」という視点
●今の職場で自分の価値が活かされているか？
●合わない環境で頑張り続けても、自己肯定感が下がるだけ
「転職＝逃げ」ではなく、「環境を選ぶ」ことはキャリア戦略
④ 自分の価値を高める“習慣”を持つ
●定期的に自分を振り返る（経験・感情・学びの記録）
●小さくても“成長実感”を持つ
●業界情報や他社の動きにも敏感になる
●「誰と働くか」「どんな価値観の組織か」にも注目
⑤ 変わる準備は、すでに始まっている
●自分の価値を高めることは、未来の選択肢を広げること。
●「今の自分を知ること」から始まり、「これからの自分を育てること」へつながります。
●転職を考える前に、自分にできる“変化”を始めてみませんか？
アパレル業界で“自分の価値”を高めることは、誰かと競うことではありません。
自分らしく働き続けるために、選べる自分でいること。
そのための「内側の準備」が、今できるいちばん大きな一歩です。
もし、「何から始めたらいいかわからない」と感じたら、一人で悩まず、「アパレルコンシェル」にご相談ください！
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apaconサポーターふかふかさん
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