「せっかく面接に進んでも、自分の“短所”をうまく伝えられない…」
そんな風に感じていませんか？
実は、“短所”も見方を変えれば“個性”になります。
そんな風に物事の捉え方を変える考え方を、「リフレーミング」といいます。
アパレル業界では、チームワークやスピード感が求められる一方で、個性や独自のこだわりが強みになることもあります。
そこで今回は、自分の短所をポジティブに捉え直す「リフレーミング」の視点から、転職活動に活かせる考え方をご紹介します。
短所を言い換える力は、自分の魅力を再発見する第一歩かもしれません!
「短所」は見方を変えれば「強み」になる
「こだわりが強い」「慎重すぎる」「自己主張が苦手」
これらは一般的に“短所”として見られがちですが、アパレル業界の仕事では長所にもなります。
たとえば──
* こだわりが強い → 細部まで丁寧に仕上げる職人気質
* 慎重すぎる → トラブル回避に役立つリスク管理力
* 自己主張が苦手 → 相手を立ててバランスを取れる協調性
このように、「自分らしさ」は表現次第で、ポジティブな印象に変えることができます。
リフレーミングのコツ：面接での伝え方
自己紹介や長所・短所の質問で、「短所ですが、こういう風に工夫しています」とリフレーミングを添えることで、前向きな印象を与えることができます。
📌例：
「私は人見知りなところがありますが、お客様と関わる仕事を通じて、相手の反応を丁寧に観察する力が身につきました。」
📌ポイント：
* 短所を認めたうえで、前向きな行動や成果を添える
* 仕事にどう活かしてきたかを具体的に伝える
アパレル業界での“個性”の活かし方
アパレルは感性や価値観が問われる仕事。
“短所”は、ブランドや現場によっては大きな“武器”になります。
✔繊細すぎる → 丁寧な業務進行で評価されることも
✔マイペース → 安定した生産管理で評価されることも
転職では、自分を変えるよりも「活かせる環境」を探す視点も大切です。
自分を変えなきゃと思ってしまうとハードルが高く感じてしまいますが、自分の個性を活かすという風に考えることで、できそうな気がしてきませんか。
まずは自分を知ることから。キャリアの棚卸しをしてみよう
リフレーミングの第一歩は、「自分をよく知ること」。
これまでの経験を振り返って、
・どんな時に力を発揮したか
・どんなことに悩んできたか
を書き出してみましょう。
言語化が難しい場合は、転職エージェントとの面談で整理してもらうのもおすすめです。
🖋まとめ
短所は、誰にでもあるもの。
でもその「見せ方」や「活かし方」を工夫することで、魅力として伝えられます。
転職活動は、自分を変えるのではなく、自分をもっと好きになるチャンス。
アパレル業界で、あなたらしい個性を活かして働く未来を一緒に描いていきましょう♪
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