もちろん、転職は可能です。
ただし、これまでの経験やスキル、目指す職種も関係してきます。各職種によって求められるスキルが異なるため、いくつかのポイントを確認することが重要です。その為にはまず自分を知る「棚卸」が必要になります。
では、実際に棚卸していきましょう。
1. スキルと経験の評価
現在のスキルや経験を振り返り、どの分野で転職を希望するかを明確にしましょう。
まずは、社会的にどう評価されるかという「自身の強み」を知り、「弱み」をどうクリアするかを考えます。
2. 履歴書・職務経歴書のアップデート
業務や職種が変わっても活かせる知識や経験の「ポータブルスキル」、業務を進めるために必要となる専門的な「テクニカルスキル」を強調して現在の履歴書をアップデートしましょう。
アパレル専門職の場合は「ポートフォリオ」のアップデートも必要です。希望する企業のテイストやトレンドを意識したデザイン資料や、今までの実績をわかりやすくまとめることがポイント!
3. 転職の目標設定
転職の目標や希望条件を明確にし、どのような職種や会社に転職したいのかを考えましょう。
転職は自分の目標を明確にし、計画的に行動することが成功の近道です。
最後に。。。
アパレル業界で転職できるかは「経験」「スキル」「ニーズ」が合致しているかが鍵です。
まずは、自分のスキルや経験を客観的に見直し、不足しているスキルがある場合、それを補うための学習や経験を積むことが転職を成功に導いてくれます。
アパレルコンシェルはアパレル業界に特化した人材紹介会社です。迷ったときはご相談ください!キャリア相談やアドバイスもさせていただきます。
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